第53章(第3/5页)

那个应该是她经理,今天这节骨眼闹事肯定要担责,道:“算了啊,我最后警告你,有什么按公司流程来。”

没想那姑娘还挺硬气:“我忍你很久了,今天要不把事情扯明白,要不大家都别好过!一个文件小bug而已我改了不就好了,你在那pua什么,平时你什么样啊?”

大家神色迥异。

不说别的,今天总结会是特别开的,确实要私下来不少嘉祯高层。出这么个事,往上传肯定影响不好。

温知予也有点诧异。

她侧目看Lily:“这是怎么回事?”

对方说:“那好像是实习生,来工作室没两个月都没转正的,那个是带她的主管,平时办事表现都还算稳妥成熟。”

温知予说:“但能在职场把一姑娘气成这样,或许是挺稳妥的。”

Lily当然知道温知予是张总那边让来的,人过来可不是单纯聊天,大概率是视察,今天出这事要传上去可完了。

她有点尴尬:“没事,我去处理。”

Lily去找那姑娘说话了,看着是去沟通,没想叫宋苗苗的姑娘是真倔,站那儿任眼眶红着就不动。

她气得呼吸都急促了,哭着说:“本来就不是我的错,我们平时工作做得可好了,每次都是他把事情往我们身上推。我们做的东西爆了奖金就是他的,出了事就是我们底下人的错,熬夜修改,通宵加班。他算个什么项目经理啊?这工作我不做了!”

对方经理面子上也过不去,跟她开呛:“你明天就走,明天就收拾东西滚出去,什么叫出了爆奖金是我的,我平时对你们不好吗?怎么栽培你的不记就记这些仇,要走赶紧走。”

那姑娘还在哭。

其实这事情吧,说大不大说小不小。职场矛盾大家心里或多或少都有。

人实习生血气方刚社会经验少不沉稳很正常,他都做到项目经理了还能学吗。

Lily出声了:“汪曹,你分清今天场合,别乱讲话。”

叫汪曹的这才理智点,说:“算了。”

温知予在后头看着这场闹剧,看着出了事也不为所动的项目经理,看着哭得赤头白脸的女实习生。

她知道这姑娘今天闹这一出,往后肯定做不下去了。

她一定会被辞退。

可看着她敢这样站出来直说,看着其他人犹犹豫豫的,她忽然想到原来有人跟她说的。

——温知予,如果你有天遭遇了职场暴力,遭遇不良老板,你要怎么做?是直接闹还是用更稳妥的办法。是,直接闹很爽,我也觉得这是个特别爽的方式,可这样会给你带来影响。

——是,是该这样,我们就是该这样做。这是你自己的权益,属于我们自己的权益当然要争取。

——但我希望,你有天能为自己的前途事业考虑。

这姑娘虽然莽撞,可她却打心里佩服。

谁不是从那时候走过来的。

稚嫩,青涩,冲动。到后来都会变为成熟和美丽。

温知予主动走了上去,说:“stop,这事,我能插两句嘴吗?”

温知予出去的时候大家都有点惊讶。

不止别人,一直在上头全程围观的顾谈隽也是。

都是受邀来的,顾谈隽一直在上层办公室和朋友聊天谈事。

听见下边出事好奇就往下看了。他认识的是公司高层,还没说下去参加他们那总结会,这工作室主办公室这层是上下两层结构的,沿楼梯上来可以透过落地窗俯视整个办公间。

他们在喝茶,结果听着下边就这么骚动了起来。

有个实习生女孩,跟她经理刚起来了。

朋友说:“那女孩挺勇的。经理揽私功?赏罚分明的嘉祯底下还有这种事。”

顾谈隽道:“管理体系是要好好清查了。”

对方笑:“张嘉茂下边实业那么多哪管得过来啊,最近这家公司团队大换血,要求也不用那么专业吧。”

顾谈隽:“这不是最基本的么。”

“反正我是只看业绩和实绩,说实话,职场上这种事是很少关注,感觉工资给人开高点就行,再就是岗位不缺人,实习生是给管理者来处理就好了啊。”

“是常态思维,但如果管理者不好也只会影响公司内部。”

顾谈隽淡道:“回头查查这事吧。”

朋友点头:“行,我叫人去安抚下那姑娘。”

就是这么说着,局势忽然逆转了。

顾谈隽就是这么见着温知予的,她穿着职业装,踩着高跟鞋。

他有些意外,手下意识从口袋拿了出来,直起身。

他好奇她怎么也在这,朋友发觉了他这些细节问怎么了他也没说话。

一直盯着她的脸,视线移不走。

办公间下层,大家止语,纷纷看向这个眉眼陌生却分外底气的姑娘。

温知予说:“今天这里开会,我想,闹这么大对谁也不好。”