第五章(第2/2页)

“即时离职这个不符合公司规定啊,我们至少要提前一个月提出辞职申请的。”原主不至于见人就介绍自己的个人情况,但在同事面前也从不隐瞒她单亲妈妈的身份,徐经理又是人事部经理,对职员的情况只会更了解,所以她拒绝了颜书妤辞职的诉求后,也提出了更为合适的方案,“孩子病得严重吗?这样吧,实在走不开,你可以先休假,照顾孩子要紧,等回来上班再补假条。”

徐经理的建议当然是好的,只是颜书妤听完有点慌,还以为自己最担心的情况要发生了,只好更加努力的找理由,“请假当然也可以,只是孩子免疫力不好,生病起来反反复复,谁也不知道要请多久,容易耽误工作。而且我上了两个月的班,慢慢发现这个工作不太适合我,主要是夜里要值班,把孩子一个人扔在家里,实在放心不下,加上这次他生病,我想不如直接辞职了。”

其实颜书妤不想值夜班也很简单,跟其他同事调整一下,她不负责大老板的工作就好了,但徐经理只是人事经理,不是客房经理,当然不好在人家的职责范围内指手画脚,加上她也是母亲,自觉能够理解颜书妤内心的焦急,便沉吟道:“你坚持要辞职,我也可以批,但是没有走辞职程序,会扣除一部分工资,你同意吗?”

她要是不说,其实颜书妤都没想起来,原主好这个月的工资没领呢——帝景酒店应聘标准高,相应的工资待遇也要高出同行一大截,现在是月底,原主这个月刚好转正,底薪就有五千八,加上各种餐补住宿补贴,关键是照顾大老板还有丰厚的奖金和值班补贴等等,搞不好到手就有七八千。

发财了啊!颜书妤飞快的算完账,心里别提多美了,但是很快又想到徐经理的话,连忙问:“徐经理,现在辞职要扣多少工资?”

“按照规定是50%呢。”

“百……百分之五十?”颜书妤心痛到无法呼吸了。

徐经理笑道:“所以我建议你先请假,回来再走正规的辞职流程啊。”

见钱眼开的颜书妤确实纠结了一下,最后还是理智占了上风,按照徐经理的说法,她得提前一个月辞职,意思就是说她还要在男主父亲面前晃一个月——为了避开恶毒后妈的炮灰结局,她现在躲这位大佬都来不及,实在犯不着为了半个月的薪水冒这种风险。

颜书妤忍痛决定道:“我还是现在辞职吧,麻烦徐经理了。”

“没关系。”

“那我们陈经理那边,我还要打招呼吗?”

徐经理善良的表示:“等下要开会,我帮你知会一声也行,你就安心照顾孩子吧。”

颜书妤表示放心了,人事部离得远,可能不知道她昨晚干了什么大事,但肯定是瞒不过顶头上司的,能省去跟对方打交道的尴尬,她可开心了,真心实意的道了谢,又忙问:“对了徐经理,我的工资什么时候结?”

“跟我们一样,会计十五号统一打账上。”

再等半个月嘛,她连扣一半的工资都接受了,多等几天也不算什么,颜书妤心情愉快的跟徐经理道别。

穿越的第一天颜书妤就备受挫折、处处碰壁,直到现在完成了辞职的伟大壮举,她才重新找回了自信,信心满满想要开启新的人生了。

重拾信心的颜书妤当然不知道,按照惯例,不是坐在总部办公室、就该在总部会议室主持会议的周总,此刻竟然端坐在房间里,衣服也没换,只是松松垮垮的系着被她扒掉的浴袍,抱着电脑慵懒的靠在沙发上。

周钦和的身后,两位精英特助面无表情、目不斜视,心里却在不约而同的diss:已经第五遍了,真不知道这段监控有什么魔力,值得他们分分钟几百万上下的BOSS放下公务,反反复复地看这么久?